走进实在智能，持续为青年科技工作者赋能-j9九游会老哥俱乐部交流区

11月14日，由杭州市科协主办，杭州创业发展促进会承办的杭州市科协系统青年科技工作者、青年干部专业能力提升成长营活动第五期在浙江实在智能科技有限公司顺利开展，20余位青年科技工作者参与活动。

本次活动走入“国家级专精特新小巨人企业，省级高新技术研发中心、连续四年获评ai准独角兽企业”--实在智能，旨在深入了解自研agi大模型 超自动化技术领跑人机协同时代的人工智能科技，为青年科技工作者和青年干部提供前沿科技资讯和工作思路。
活动伊始，学员们在实在智能科技有限公司的引导下，参观了公司的展厅，详细了解了实在智能在数字员工领域的创新成果和应用案例，对实在智能的先进技术和行业应用有了直观的认识。
随后，实在智能合伙人、数据智能部负责人孙跃刚先生为参与者带来了一场主题为“agent数字员工——面向未来的人机协同新范式”的精彩讲座。孙跃刚先生深入解析了数字员工的概念、技术特点以及在不同行业中的应用实践，他提到，实在智能正通过结合大模型和超自动化技术，打造能够理解复杂任务、执行自动化操作并提供智能决策支持的agent数字员工。这些数字员工不仅能够7x24小时不间断工作，还能在保证高效率和高准确率的同时，释放人力资源，让人能够专注于更有创造性和战略性的工作。他指出，随着人工智能技术的不断进步，数字员工将成为企业数字化转型的重要推动力。
活动最后，学员们就数字员工的技术细节、行业应用以及未来发展趋势等话题与孙跃刚先生进行了深入的交流和讨论。学员们纷纷表示，通过本次活动，他们对数字员工有了更深入地了解，对如何在各自领域应用数字员工技术有了更明确的方向。

学员心得：
臧丽妮   杭州立幼教育科技有限公司总经理
本次成长营活动的主题分享《agent数字员工-面向未来的人机协同新范式》尤为令人印象深刻。实在智能的合伙人、数据智能部负责人孙跃刚先生，以其深厚的行业洞察，为我们深入剖析了agent数字员工的核心理念。他提到，agent数字员工不仅仅是一个技术概念，更是未来工作模式的一次革命性变革。孙跃刚先生详细阐述了agent数字员工的应用场景，从日常办公的自动化处理，到复杂业务流程的智能优化，数字员工都能以超乎想象的高效与精准，完成各项任务。他强调，随着技术的不断进步，agent数字员工将实现与人之间的无缝协同，极大地提升工作效率，为企业的发展注入源源不断的新动力。整场分享逻辑严密，案例生动，让我对未来的人机协同模式充满了期待。agent数字员工，正以一种全新的姿态，重新定义着人与机器之间的关系，引领我们迈向更加智能、高效的工作未来。
张星亮  杭州市科学技术发展研究会
本次成长营活动实地感受agent数字员工这种面向未来的人机协同新范式。这一主题紧扣当前科技发展的热点和前沿趋势，具有极高的前瞻性和现实意义。活动先参观了公司的展厅、研发中心等区域，让大家了解了公司的j9九游会老哥俱乐部交流区的文化、技术实力以及在数字技术领域的最新成果和创新实践。随后，实在智能的合伙人老师围绕“agent数字员工”和“人机协同新范式”等主题进行了专业分享。通过分析3代数字人的进化历程，为参与者提供了深入浅出的讲解和解读。 分享内容涵盖数字员工的定义、功能、应用场景以及未来发展趋势等方面，同时还探讨了人机协同的新模式和新机遇。 本次参观学习体验活动是一次富有成效和意义的活动，不仅为青年科技人才提供了宝贵的学习和交流机会，让大家了解了agent数字员工，面向未来的人机协同新范式，也为未来科技创新和产业发展注入了新的活力。
胡晖  杭州哲达科技有限公司智能制造事业部 技术部经理
本次成长营活动简述了公司的一些智能化产品的创新过程，讨论了数字员工的发展流程，强调了大模型与自动化结合的重要性，以及如何通过集成多种技术和平台来提升工作效率，如ai能力与rpa技术的融合，以及在财务审核、数据市场分析等领域的应用。此外，提到了数字员工未来发展的潜力及目前所处的高度自动化阶段。在面对如今企业应用软件多样化、频繁升级的情况时，其操作软件的能力受限，无法完成复杂的协同任务，导致许多项目无法实施。因此，致力于通过智能化升级，将其识别电脑端元素的方式升级为智能化，将原本只能服务于10%客户的自动化需求，现在可以覆盖到90%的任务。智能化升级后的任务管理，能够处理更复杂的软件操作，有效提升客户的数字化能力，让原本无法完成的自动化项目得以实现。（组人部）